II Edição Conferência "As Mulheres na Liderança Empresarial" - 15 de Outubro/2014 em Lisboa

Conferencia Outubro 2014 imagem img_conf_mulheres "As Mulheres na Lideranca Empresarial" II Conferencia Bom dia Caro(a) Senhor(a) Venho desta forma informar que vamos realizar a II EDICAO DA CONFERENCIA AS MULHERES NA LIDERANCA EMPRESARIAL

Conferência Outubro 2014   "As Mulheres na Liderança Empresarial" II Conferência   Bom dia Caro(a) Senhor(a) Venho desta forma informar que vamos realizar a II EDIÇÃO DA CONFERÊNCIA AS MULHERES NA LIDERANÇA EMPRESARIAL, no dia 15 de Outubro de 2014 em Lisboa!   A mulher tem conseguido mostrar o seu valor e o cenário, ainda que muito lentamente, tem estado a mudar. Actualmente, já ocupa lugares de destaque em empresas e o mundo corporativo tem notado que elas, quando em cargos importantes ou conselhos, melhoram em muito o sistema funcional.   Este evento tem como principal objectivo reunir líderes - homens e mulheres - que representem o mundo dos negócios, governo, meio académico, cultural, etc., a fim de dar novas perspectivas para questões-chave no nosso presente e nosso futuro, para criar uma poderosa rede global, que fortaleça a influência das mulheres em todo o mundo.   Conferência sobre o desenvolvimento das mulheres e o lugar de topo que ocupam dentro das empresas; Como se constrói uma equipa de alto desempenho, coordenada por uma mulher; Existe equilíbrio dentro das empresas, do número de mulheres e número de homens? O desporto também serve para que as mulheres tomem decisões, trabalhem em equipa e exerçam a autodeterminação; Empreendedorismo, competitividade e crescimento, são muitas das características que vamos desenvolver...   Esta acção inovadora e concreta pretende incentivar a contribuição das mulheres para a sociedade e promover a diversidade no mundo dos negócios.   Valor da Inscrição: 499€+IVA   PROGRAMA DA CONFERÊNCIA: (mais detalhes na brochura) 10:00 - Apresentação 1 Existem poucas mulheres no tecido empresarial português em lugares de topo. Mónica Pereira Ramos - Head of Talent & Performance | Manager - Human Capital DepartmentPricewaterhouseCoopers   10:30 - Apresentação 2 Nunca sentiu que o facto de ser mulher tenha constituído um entrave na ascensão a cargos de maior responsabilidade? E nos cargos de maior responsabilidade como se coordena uma equipa constituída maioritariamente por homens? Maria de Lurdes Carvalho - Vice-presidente para as Soluções de  Data Center  para a região EMEA - Europa, Médio Oriente e África Schneider Electric   11:30 - Apresentação 3 Para se ter sucesso é vital que, a par da aquisição contínua de conhecimento, se desenvolva o pensamento crítico, um espírito permanente de abertura à mudança, a criatividade, o saber gerir a relação com os outros, a agilidade intelectual e a habilidade para lidar com novas situações. Paula Campos - Directora da Escola Superior de Gestão no ISLA - Docente do IPAM no Curso de Mestrado em Gestão de Marketing   12:00 - Convidado Especial Tendo em conta o mercado global, existe uma preocupação cada vez maior das empresas em equilibrar o número de mulheres e homens? Juan Soto - Director de Recursos Humanos GEFCO Portugal   12:30 - Apresentação 4 O desporto é uma das melhores ferramentas de mudança social por ter uma grande importância nas culturas de todo mundo, além de alcançar todos os extractos socioeconómicos. Oradora a definir   14:30 - Apresentação 5 O empreendedorismo é um motor de inovação, competitividade e crescimento. As mulheres constituem, em média, 30% dos/as empreendedores/as na União Europeia, mas, por vezes, encontram maiores dificuldades do que os homens em iniciar os seus projectos de negócios e em aceder a formação e a linhas de financiamento. Catarina Cordeiro - Owner Closethings   15:00 - Apresentação 6 A remuneração de homens e mulheres nos diversos níveis tem-se aproximado nos últimos anos, embora as maiores diferenças salariais sejam registadas entre directores. Carmo Sousa Machado - Advogada/Sócia Abreu Advogados   16:00 - Apresentação 7 Se 78% dos CEO vêem a sustentabilidade como potenciador do crescimento e da inovação e 79% acreditam que irá proporcionar vantagens competitivas no seu negócio, podemos dizer que a gestão de topo já compreende as vantagens de integrar preocupações ambientais no negócio? Sara do Ó Meneses e Castro - Partner Grupo Your   16:30 - Mesa Redonda • As mulheres que ocupam cargos de chefia possuem um forte perfil analítico, uma grande sensibilidade na gestão de processos e relações interpessoais e uma grande capacidade de planeamento; • Um maior grau de perfeccionismo, sendo capazes de captar os detalhes, e a capacidade de desempenharem simultaneamente múltiplas funções, são também características habitualmente presentes em mulheres que ocupam cargos de topo. Helena Santos - Directora de Recursos Humanos AXA Portugal (Mais convidadas a definir...) Moderador: Carlos Sezões - Partner Stanton Chase   17:30 - Encerramento da Conferência.   Faça o Download da Brochura AQUI   INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: Telf.: +351 218 493 333 Email: formacao@vantagem.com www.vantagem.com    Siga-nos nas Redes Sociais!